（中央社記者廖壬楷台中28日電）台中市橋梁總數達2415座，數量居六都之冠。近期強震頻傳，台中市政府表示，將檢測維修全市橋梁，其中22座優先處理，2年內全面提升安全。
台中市建設局表示，台中市橋梁總婚禮影片數共有2415座，數量居六都之冠，101年台中市橋梁構件維修僅12%，市府於102年度著手進行改善，103年交通部運輸研究所每年針對各縣市政府橋梁維護管理作業進行評鑑結果，台中市已有大幅進步，但仍有進步空間。
建設局表示，去年度台中市橋梁檢測結果，分列A級（橋梁裂化嚴重者）4座，以及B級（橋梁局部裂化者）18座，共22座；今年編列經費新台幣7500萬元，除優先處理這22座優先待改善橋梁外，同時也以金回收開口契約方式隨報、隨修需補強橋梁，以縮短行政流程；如涉及結構安全部分，也會另以發包方式辦理改善。
建設局今年也編列預算經費100爵士樂團0萬元辦理全市橋梁檢測作業，由於橋梁安全檢測攸關市民通行安全，市長林佳龍要求提報追加1000萬元預算，針對原先橋梁目視檢測不足之處，辦理特別檢測、非破壞性檢測及委託第三方學術公正單位進行全市橋梁檢測結果的品質保證QA(Quality Assurance)，以提升橋梁檢測成效，並再提報明年預算2500萬元，爭取議會支持，進行橋梁全面性普查及總體檢作業。目標在2年內全面提升台中市橋梁安全。1040428
2015年4月28日 星期二
金回收 台中檢測橋梁 2年提升安全
2015年4月23日 星期四
妨害家庭 假憲兵露鳥 憲指部函送法辦
（中央社記者呂欣憓台北19日電）網路日前流傳一張男子身穿憲兵制服露出生殖器的照片，憲兵指揮部調查發現是一個余姓民眾所為，已依涉嫌刑法第159條及235條等罪嫌，將余姓民眾函送檢妨害家庭方偵辦。
國防部今天表示，日前某位署名「姜維軍」的網友，在臉書上傳他穿著憲兵制服的不雅照片，經憲兵指揮部立案偵辦，查是余姓民眾馬桶不通所為。
憲兵指揮部已依涉嫌刑法第159條「冒用公務員服飾」，以及235條「散布猥褻文字、圖畫」等罪嫌，將余姓民眾函送臺灣新北地方法院檢察署偵辦。
憲兵指揮部調查，余姓民眾原服替代役，他坦承於2年前向不知名的網友借憲兵制服，並於某汽車旅館拍攝不雅照片；他對本案影響國軍軍譽，深感悔意及歉意。
憲兵指揮部表示，本案已涉刑法第159條及235條等罪嫌，基於維護國軍形象之立場，針對任何詆毀或有損國軍榮譽之事件，一定依法究責，同時配合檢調偵辦，絕不寬貸，盼能遏止網路不當風氣。
憲兵指揮部籲請民眾遵外遇守相關法規，共同維護社會善良風氣與國軍形象。1040419
2015年4月20日 星期一
水塔清洗 市長盃棒球 開打
基隆市一○四年「市長盃」棒球錦標賽，自昨（十九）日起在市立棒球場一連進行五周的鏖戰，市長林右昌應邀到場並與市議員張耿輝、蔡適應及莊榮欽等人共同主持開球儀式，並期許在各界的努力下，讓三級棒球能蓬勃發展。
林右昌市長在致詞時，除肯定主辦單位基隆市棒球委員會對於推廣棒球運動的用心及台南民宿徵信社投入，也坦言基隆市的棒球運動雖然相對弱勢，但有許多棒球運動的愛好者，還有一個不錯的場地，希望在各界的努力下，讓三級棒球能蓬勃發展，他也會全力支持。
林右昌市長也指出，過去堵南國小有不錯的隊伍，但因為國中與高中沒有辦法銜接，讓一些好手流失，他會與體育會、市議會及愛好棒球的人士一起集思廣益；不過，要讓棒球運動紮根，不是一蹴可及，市府會與教育處思考，如何善用棒球場這個場地，讓基隆市的棒運重新興盛起來。
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2015年4月18日 星期六
自助婚紗推薦 立院加薪法案 童子賢：不太看好
（中央社記者鍾榮峰台北17日電）台北市電腦公會理事長童子賢表示，自助婚紗推薦對於立法院審議的加薪法案「不太看好」，對於貧富差距，應該檢討資本利得等稅制。
童子賢下午出席Big Data跨域整合聯盟成立大會。會後接受採訪表示，他跟和碩高層主管說過，有時適度公開調薪幅度，未嘗不是好事。
他表示，當初和碩分家時，也跟高層主管互勉，可以將公司創造的成果和改善的績效，回饋給長期陪伴公司的員工同仁，這也是公司成功與否的重要指標。
對於立法院審議加薪法案，童子賢認為，立法規定加薪幅度必須反覆斟酌，有些事情立法本身威力有限。
他引述財政學者意見表示，抽化糞池立法加薪議題是不是過於一頭熱，是否有任何一個國家以立法手段規定加薪幅度？產業界可否達到？立法會不會有效？
對於加薪法案，童子賢感覺很矛盾，在於該用什麼樣的立法，能讓企業願意去調薪。真正的調薪是讓員工的購買力增加。
童子賢表示，對於最低工資的立法，目前是有效的。最低工資的調整，或許有水漲船高的效果，最低工資立法已多年，可以理性地按照經濟成長幅度調整，讓成果分享給最低工資者。
他表示，對於加薪法案生效後，「王子和公主是否過著幸福快樂的日子？我並不太看好。」
童子賢認為，社會產生很多不台北徵信平衡的現象，貧富差距擴大，應該檢討證所稅和資本利得等各種稅制內容。
他以綜合所得稅率可到45%為例，許多高階薪資所得人才因此外流或被挖腳，這項稅制欺負辛苦多年爬上薪資所得頂端的族群，他們貢獻出的組織能力、產業和管理經驗和其他附加價值，可能是這個社會最需要的。1040417
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